各位常务理事、理事、会员代表：
经会长办公会研究，长春企联六届十次常务理事会议采取通讯会议形式召开。现将常务副会长史继山同志所作的《坚定信心 乘势而上 踔厉奋发 勇毅前行 不断开创长春企联工作新局面》报告发给你们，请予审议。
坚定信心 乘势而上 踔厉奋发 勇毅前行
不断开创长春企联工作新局面
——在长春企联六届十次理事会上的报告
史继山
2023年4月6日
各位常务理事、理事、会员代表、同志们：
经理事长办公会议研究，现将六届九次理事会以来的主要工作和2023年工作思路报告如下，请予审议。
一、2022年主要工作
2022年，是长春发展史上极不平凡的一年，也是值得我们认真总结思考的一年。从大的发展环境方面说，遇到的困难很多，有的困难是空前的，比如以美国为首的西方国家搅局、打压、制裁最为严峻的一年；俄乌冲突对经济发展的影响超出预期的一年，特别是疫情对长春的经济发展影响巨大，从第二季度开始负增长，这些始料不及的新情况，对我们如何履行“三服务”职责，调整思路、改进打法是重大考验；长时间弹性办公和不宜聚集等防控措施，致使有的工作没有按设想完成，有的工作质效受到影响等等。尽管如此，我们在市委市政府及市工信局党组的领导下，在中企联、省企联、市相关部门的指导下，立足服务全市经济发展大局，不懈努力，勇毅前行，六届九次理事会确定的各项工作任务基本完成，总体上看工作成效明显。
（一）组织召开六届九次企联企协理事会
经市工信局同意，5月8日，以通讯会议形式，召开了六届九次企联企协理事会，通过了2021年工作报告和2022年总体安排。工作报告分析了形势，总结了工作，明确了新一年的工作思路，坚定了在错综复杂形势下做好工作的信心。
（二）积极参加疫情防控，助力企业复工复产
3月份，新冠疫情又卷土重来，我们第一时间响应市委市政府号召，闻令而动，迅速集结，参加宽城区、九台区、居住地社区抗疫志愿服务活动。自7月15日起，党员、干部、职工下沉基层，帮助包保住宅小区完成核酸检测、中高风险地区来（返）长人员情况排查、商铺排查等工作。在几个月的抗疫防控战斗中，许多同志放弃了休息时间，克服了种种困难，不分昼夜、不分节假日奋战在抗疫一线，出色地完成了任务，多次受到市工信局和有关社区、街道和县（市）区表彰。
配合疫情防控，积极宣传会员企业复工复产的经验、事迹。通过我会长春企业网、企业家微信群、微信公众号、《工作信息》等多种宣传渠道推出了《抗击疫情 共克时艰——会员企业在行动》专栏，陆续报道了皓月集团、新星宇集团、亚泰集团、长春水投集团、长春建设集团、万和集团、春城投资集团、富晟公司、富维公司、富奥公司、九三集团长春公司、春城热力、长天集团、长铃集团、九台农商银行、阳光建设集团、万龙控股集团、龙嘉国际机场等18户企业抗疫保供、复工复产事迹、经验和做法。
（三）发布“长春企业100强”榜单及分析报告
今年是连续第三年发布“长春企业100强”榜单及分析报告，坚持做好长春企联的“品牌项目”。在各县（市）区、开发区和企业大力支持下，经过企业自主申报、审核把关、社会公示等程序，确定了“2022长春企业100强”榜单，形成了分析报告，于12月14日予以发布，新浪、网易、搜狐等省内外新闻媒体给予了广泛宣传报道，各界反响积极。
（四）积极参与三方机制协调工作，构建和谐劳动关系
努力做好三方机制协调工作，促进和谐劳动关系建设是企联企协的特殊职能。一年来长春企联认真贯彻落实《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》，以构建和谐劳动关系为目标，积极参与协调劳动关系三方机制工作，切实履行雇主代表职责，促进了和谐劳动关系的建设。根据人社部《关于印发劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划的通知》相关精神、省人社厅《吉林省打造百家金牌劳动人事争议调解组织实施方案》和市人社局《长春市打造金牌劳动人事争议调解组织工作实施方案》相关要求，积极参与了长春市金牌劳动人事争议调解组织选树活动。贯彻落实劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，积极参与了吉林省人社厅开展的评选“吉林省金、银、铜牌劳动关系协调员”的活动。为完善劳动争议多元化预防调处机制，切实维护劳动人事关系和谐与社会稳定，积极参与建立由市人社局、市中法、市司法局、市总工会、市企联/企协、市工商联共同参与的劳动争议多元化预防调解机制，形成明确职责定位、集中受理纠纷，致力于为当事人提供劳动争议纠纷“一站式受理、一揽子调处、全链条解决”的调处大格局。
（五）总结宣传专精特新企业发展经验
7月初，组织了对长春鑫利密封制品有限公司、长春大正博凯汽车设备有限公司等专精特新企业发展经验的调研。总结了鑫利公司《深耕细作一业 争当行业冠军——长春鑫利密封打造“专精特新”小巨人企业》的经验上报局里，中企联《企业管理》杂志予以刊载，9月2日《长春日报》在显著位置以《把“一米宽”的市场做成“百米深”——长春鑫利打造“专精特新”小巨人企业记事》为题在一版进行报道，《长春政事》电子版同时转发。
（六）调研分析企业经营情况
积极配合中企联每个季度分析定点企业经营情况工作，充分利用我市企业信息资料，及时做好分析研判。 8月上旬，对收回的110份企业问卷上半年经营情况和三季度经营发展预期、面临的主要问题及对政策落实的评价与建议进行了分析，上报市工信局和常务副市长马延峰。常务副市长马延峰批示：“此分析报告很好，我认真看了一遍，转发改、工信、财政、统计阅”。
（七）筹备举办企业家论坛
论坛拟以“六城联动 企业在行动”为主题，突出企业勇于创新、敢于担当、诚信守法、抗疫保供、推动企业高质量发展等方面的体会、做法，探讨企业落实市委市政府“六城联动”部署要求的措施办法。拟请一汽富维、长春天然气、长春欧亚卖场、长春新大石油等4家企业主要领导交流发言，筹备工作就绪，受疫情影响，延后召开。
（八）推荐全国优秀企业家并参加全国企业家日活动
按照中企联关于开展“全国优秀企业家”评选的规定条件、名额分配和申报程序，推荐皓月集团董事长丛连彪为全国优秀企业家。9月16日，长春企联领导陪同受表彰对象参加了中企联在包头市召开的2022年全国企业家活动日暨中国企业家年会。另有中央企业和省企联等单位推荐的长春市徐留平、于志良、胡汉杰等5人被评为全国优秀企业家并受到表彰。
（九）组织企业管理人员培训
由于疫情的原因，对企业培训由线下转为线上，与中企联、金蝶软件（中国）公司、省创联企业管理研究院等单位开展“智能制造，推动制造业高质量发展”“如何通过数字化建设重构企业竞争力”等线上培训16次，参加培训人员超过1000人次。
（十）加强自身建设
党的二十大召开以来，三次组织学习党的二十大精神，认真领会“两个确立”“三个全面”“五个牢牢把握”“七个聚焦”“九个深刻领会”等一系列要义的内容和要求，持续在学懂、弄通、做实上下功夫。七一前夕，开展了“讲好红色故事·凝聚奋进力量”系列活动，冯占祥副会长讲了党课，党支部按要求完成了换届选举，坚持经常性“三会一课”，企联党支部被评为“四星级党支部”。在市国资委支持下，解决了办公场所管理、维护等问题。
成绩的取得，离不开上级组织的关心指导，离不开企联驻会同志的积极努力，更离不开全体会员的大力支持，是大家一起干、一起奋斗出来的结果，倾注了长春企联上下内外的智慧与奉献。
二、2023年重点工作
当前，世界之变、时代之变、历史之变正以前所未有的方式展开，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，实现中华民族伟大复兴正处于关键之际，前进的每一步都将是一次知重负重的艰难攀爬。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是疫情防控进入新阶段的关键一年，也是我市全面推进高质量发展的重要一年，随着疫情防控措施不断优化，正常生产生活秩序加快恢复，经济循环进一步畅通，消费渐暖，一些重大项目陆续开工，经济活力加速释放。与此同时，去年国家和省市实施的稳经济一揽子政策和接续措施仍有释放效应空间，今年还将陆续出台新政策新措施，存量政策和增量政策叠加发力，我市经济加快回升向好，2022年12月29日召开的市委经济工作会议，深入贯彻党的二十大精神，落实中央、省委经济工作会议部署，总结2022年全市经济工作，分析研判当前形势，全面部署2023年任务，动员全市上下进一步坚定信心、真抓实干，努力在推进中国式现代化新征程、全面建设社会主义现代化新吉林中展现更大担当作为，预计全年GDP增长6.5%左右。只要我们充分认识和用好国家发展的战略性有利条件和省市决策部署，锚定奋斗目标，坚定信心，踔厉奋发，一定会创造新的业绩。
长春企联总的工作思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠实践行习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神，认真学习贯彻党的二十大精神和市委市政府决策部署，在市工信局党组领导下，完整、准确、全面贯彻新发展理念，融入新发展格局，主动服务长春现代化都市圈建设，推进“六城联动”，深化 “三个服务”和自身改革，知难而进，砥砺前行，以加强新时代党的建设为统领，把准政治方向，提高能力水平，弘扬“严新细实”作风，在助力长春全面振兴发展中取得新成效。重点抓好以下十项工作：
党的二十大是我党历史上、我国发展历史上一次极为重要的会议，会议制定了当前和今后一个时期党和国家的大政方针，描绘了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。长春企联要把学习贯彻党的二十大精神当作今后一个时期工作的主轴主线，作为指导我们工作的指南针、定盘星、航标灯。要不断总结会员单位认真学习党的二十大精神的典型经验和做法，围绕“高质量发展”主题，紧扣“提升企业核心竞争力”“加快建设世界一流企业”的要求，联系实际，深学深悟，助力我市企业和企业家把握我国发展面临的新战略机遇和挑战，增强推进中国式现代化的自觉性和主动性。
（二）举办企业家论坛
2022年开局之际，我市推出建设国际汽车城、现代农业城、“双碳”示范城、科技创新城、新兴消费城、文化创意城的重要部署，加快以产兴城、以城促产、产城融合，推动主导产业集群集聚、做大做强。去年我们确定以“‘六城联动’企业在行动”为主题，举办企业家论坛，因故没有在当年出成果，现在看，这个主题突出了我市高质量发展的时代要求和建设现代化都市圈的战略目标，体现了阶段性发展特点，要结合学习贯彻党的二十大精神，接续做好论坛的举办工作。
（三）做好百强企业评审发布工作
开展“长春企业100强”评比是长春企联坚持的品牌项目，也从一个侧面记录和鉴证了我市大企业不断发展壮大的历史进程，社会各界从中较为全面地了解了我市大企业的发展状况和成长轨迹，提升了企业的影响力和知名度，对于引导服务我市企业不断做强做优做大，发挥了较好的促进作用，社会反响良好。今年要继续做好，并不断改进完善。
（四）总结宣传典型
典型的教育意义非常重要。这几年总结宣传的典型和评选表彰的杰出企业家、优秀企业家，发挥了重要的引领示范作用，这也是弘扬优秀企业家精神的重要形式。今年应进一步加大力度，结合党的二十大精神和市委市政府的中心工作，在推进高质量发展、体现中国式现代化进程等方面争取发掘总结先进典型，借助域内外媒体及我们自己的多种宣传形式进行宣传推介。
（五）持续抓好培训
会员培训是我们的主打项目，这几年抓得不错，特别是疫情防控期间，利用各种机会和条件开展的线上培训，要认真总结经验，进一步提升培训工作针对性和实效性。加强与相关培训机构的合作配合，适时组织企业家参观考察本市重点企业、重点项目、重点工程，组织企业家赴外埠参观考察，开阔视野，促进合作。
（六）履行好三方机制和雇主职责
企联组织作为雇主方代表参与三方机制协调工作，是党中央国务院赋予的职责，要进一步发挥好作用，与相关部门搞好配合，最大限度处理好雇主和员工的和谐劳动关系；积极参与“长春市金牌劳动人事争议调解组织”选树活动，“吉林省金、银、铜牌劳动关系协调员”评选活动和我市“三方六家”劳动争议多元化预防调解机制工作。
（七）加强新时代企业家队伍建设
不断提升企业家队伍的整体素质，组织企业家深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，更好地担负起新时代新征程赋予的重要职责；引导企业家诚信守法经营，维护公平公正的市场经济秩序；鼓励企业家围绕社会公益活动贡献力量，感恩回馈社会，展现责任担当。建立和完善会员企业家“信息库”，加强日常跟踪管理，根据企业家的特点和需求开展工作，及时掌握企业需求和企业家的思想动态，优化营商环境主动为他们提供服务。
（八）推进县（市）区、开发区企联组织建设
2013年企联企协六次代表大会召开之时，市委市府两办曾下发文件，要求县（市）区、开发区成立企联组织。目前公主岭市、九台区、二道区设有企联企协并开展活动，净月开发区正在筹建。2021年12月，我们组织召开了一次组织建设研讨会，结合长春企联发展实际，对企联组织发展的必要性进行了分析，对企联组织的职责定位和作用、发展的经验和做法进行了思考，2022年1月10日，中企联《企业研究参考》编发了我们撰写的文章，并配发了编者按：“长春市企联结合发展实际，对企联组织的职责定位和作用、发展的经验和做法进行了深入思考，具有普遍意义。”要进一步发挥长春企联的引领带动作用，加强对团体会员工作支持指导，加强与县（市）区、开发区企联组织协作配合，总结推广先进经验做法，推动全市企联组织体系建设进一步加强。
（九）积极推进换届
这届领导机构已经超期服役近5年。当年选举产生的领导10年间已经发生了很大变化，年龄结构、人员结构已经严重不适应企联工作需要，提请上级组织加快做好换届筹备工作。既要积极推进又要做到工作不误，要求不松、活动不减，平稳而有序。
（十）努力加强自身建设
结合学习贯彻党的二十大精神，按照市委和市工信局党组部署要求，在加强企联自身建设上要做到“五个坚持”：
1.坚持党的领导。企联企协担负着向企业传递党和政府声音、向政府反映企业发展需求、为企业和企业家服务的责任，加强党的领导是做好工作的根本保证，要提高政治站位，紧跟核心、维护核心。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保协会工作始终坚持正确发展方向。
2.坚持服务至上。为党委政府服务、为企业服务、为企业家服务是办会宗旨、工作之魂、落实之要，要贯穿于理念思路、工作部署、推动落实的全过程。坚持立足自身职责服务振兴发展，发挥与企业、企业家联系较多的优势为党委政府建言献策；定期为党委政府提供企业经营发展预期报告；坚持以做好服务集聚企业和企业家的振兴力量，及时反映企业和企业家呼声；抓好先进典型事迹总结宣传，弘扬企业家精神，努力为企业发展和企业家队伍建设提供快捷优质服务。
3.坚持主动作为。企联企协的生机活力关键在于主动进取，有作为才能创造需求、才能有生存发展的空间，才能获得企业企业家的信任和党委政府的重视和支持，才能更有位置。要始终保持紧迫感和责任感，增强工作主动性，无须扬鞭自奋蹄，不断提高服务质量和效率。要积极转变作风，坚持联系企业、工作情况汇报等工作制度，促进求真务实、担当作为良好风气进一步形成。
4.坚持守正创新。要顺应时代之变化、企业发展之变化，不断创新服务内容、服务形式和方法，对标先进找差距，推动 “老品牌”有新提升，“新品牌”有新发展；无中生有，有中升华。
5.坚持亲清关系。对自身严格约束，工作严于自律，认真落实构建“亲”“清”新型政商关系要求，是企联企协履行好职责的重要保障。要主动靠前服务，为企业排忧解难，对企业家多关心、交流、引导、帮助；同企业、企业家交往，关系要清白、纯洁，没有贪心私心，不借机谋私，不给企业添麻烦，不给自己留风险。
任务已经明确，关键在于落实。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市委市政府的坚强领导下，坚定信心、乘势而上，真抓实干、积极作为，努力完成全年目标任务，不断开创长春企联工作新局面！
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