2016年，长春市企联企协认真贯彻落实中央和省市委的决策部署，学习习近平总书记系列重要讲话，学习中企联、省企联有关会议精神，围绕市委、市政府中心工作，坚持五大发展理念，解放思想，找准位置，补齐短板，搭好桥梁，牢牢把握为企业、企业家服务宗旨，圆满完成了年初确定的各项工作，为2017年工作推进打下了坚实基础。
2016年主要工作
2016年是“十三五”开局之年，也是企业改革深化之年。我们坚持问题导向，补齐工作短板，本着想干事，快干事，干好事的精神状态，着力为企业、企业家精准服务。
一、围绕企业发展中的问题开展调研，推动问题解决
（一）开展涉企简政放权和清费减负情况调研。为贯彻落实市委市政府加强软环境建设的部署要求，上半年，由会长张元富等领导同志带队，对长春市近两年来涉企简政放权和清费减负情况进行调研。走访14户企业，召开5个有30多位企业负责人参加的座谈会，到2个县区和部分市直部门座谈专访，研究撰写了《关于涉企简政放权和清费减负情况的调查报告》，肯定了取得的成绩，提出了影响企业发展存在的审批前置条件过多过滥；招商引资和鼓励企业发展优惠政策、条件没有完全兑现；政府性基金过多过高；中介评估项目收费高、随意性较大等四个问题，并提出了进一步加强改进涉企简政放权和清费减负工作的建议，上报市政府，得到了有关领导同志的高度重视。
（二）开展“一企一策”调研。针对会员企业在改革发展中遇到的困难，先后走访了市吉文汽车零部件有限公司、长春荣德光学有限公司、吉林省保合集团、吉林省天利机械公司等十余家企业，会同企业分析发展中的问题，研究解决困难途径，能解决的帮助解决，解决有困难的及时向政府相关部门反映。保合集团养老项目出现资金困难，经我们协调，一次融资300万；天利机械供暖环保问题长期困扰企业发展，经过我们帮助沟通协调，问题得到较好解决。
（三）坚持走出去寻求发展机遇。6月，由元富会长带队，副会长和有关企业参加参加了中企联在哈尔滨召开的全国企业家活动日，听取了王忠禹会长做的《激发企业家精神，推进企业改革创新》的主旨讲话，以及六位企业家围绕大会主题所做的演讲。10月，由元富会长带队，参加了在唐山由中企思举办的“第十届中国—拉美企业家高峰会”。会议规格很高，习近平主席发贺电，李源潮副主席到会做主旨讲话，乌干达总统和非洲国家多名部长级官员出席会议。会议期间，我们考察了当地企业，同秘鲁驻中国大使举行工作午餐，就驼羊、农业机械、旅游等项目合作交换了意见，达成共识，约定近期进行具体的洽谈商定。
二、围绕企业、企业家的需求，创新服务方式
（一）成立专家咨询委员会，为会员企业提供人才智力支撑。经过近半年的筹备，市企业联合会专家咨询委员会11月30日正式成立，制定了管理办法，明确了权利义务和服务方式。首批聘任15位专家，多是我市经济、科技、大专院校、金融等行业领域的领军人物。为更好发挥专家咨询委员会作用，我们专门成立了专家工作部，明确了2名专职工作人员。专家咨询委员会成立得到了市领导和省企联企协的大力支持，白绪贵副市长到会讲话，姜国钧副会长到会祝贺。
（二）开展优秀企业家评选活动。为落实市委、市政府关于大力发展民营经济的精神，我们同长春晚报联合开展了“传递正能量，实现中国梦”—长春市“有特殊贡献民营企业家”“有突出贡献民营企业家”“有影响力民营企业家”评选活动。评选活动本着公平、公正、公开的原则，由主管部门、行业、市民、社会知名人士推荐和企业家自荐的方式进行。经过大众投票及企业效益、诚实守信、遵纪守法、热心公益事业等综合指标考量，评选出“三个方面”民营企业家22位。市领导及企联企协领导为获奖者颁发证书及奖杯，媒体上宣传了他们的事迹和贡献，在全市引起较强烈反响。经我会推荐，长春奥普光电总经理李俊义被中企联评为2015—2016年度全国优秀企业家。
（三）组织协调政银企对接。9月19日，企联企协会同市工信局、长春地区农商行共同举办了长春地区专场政银企对接会，14户企业代表与长春地区7家农商银行签订授信协议，授信金额超28亿元。
（四）充分利用网络开展信息服务。充分发挥《长春企业网》、《长春企业家》微信平台作用，共发布国家、省、市及外地有关企业发展、民营经营、软环境建设等政策信息1500多条；宣传企业家32位；展示企业形象210户次；发布企业人才、产品等信息232条，为企业了解政策、交流信息、相互合作，增进感情发挥了桥梁和纽带作用。
（五）维护雇主权益。认真贯彻执行中共中央、国务院印发的《关于构建和谐劳动关系的意见》，代表企业、企业家参加由市人力资源和社会保障局、市总工会三方协调劳动关系会议，开展与其相关组织机构的交流与合作，在朝阳区举办了“长春市构建和谐关系综合试验园区现场会”，较好地维护了雇主权益。积极开展法律服务，全年接待企业诉讼案件6件，都得到妥善处理。利用《长春企业网》“法律法规”栏目，传递有关企业的法律、法规知识，开展网上法律咨询，转载相关法律、法令、法规及新司法解释409条。
（六）亲情服务送温暖。近两年，每年都组织部分会员进行健康体检，2016年，组织两次传统节日慰问活动，发一封慰问信，送上一份节日礼品，体现了和企业家“清亲”关系，得到好评。
由于我们帮助会员企业解决了一些难题，创新服务，扩大了市企联企协的影响，在我们不再主动收取会费的情况下，有10多户企业主动申请入会，并主动交纳了会费。
三、围绕提高企业家素质，开展有针对性的培训
两次邀请分管经济工作的副市长白绪贵同志通过“企业家大课堂”的形式，就“五大发展理念”、“供给侧改革”等内容做专题讲座，使企业家进一步了解全市经济发展脉络，加深对 “调结构、转方式”有的认识，坚定发展信心，稳中求进。3月初，张元富会长就如何适应把握引领新常态召开座谈会，听取企业意见，并进行专题辅导；4月中旬，省企联国发会长带队到我会调研，国发会长和到会的市委常委、副市长王路就如何推进企业转型升级做了辅导讲话，使到会的企业家深受启发。组织10余位企业家参加了由中企联、省企联在浙江举办的创业与转型升级培训班，长沙500强企业高峰论坛，南京、合肥等地高新技术促进企业转型升级培训班。
为了借鉴历史，总结经验，汲取教训，我们承担了政府出资、组织编辑出版《长春经济发展简史》一书，目前已形成初稿，有望今年付梓，免费发送给企业。
四、围绕提高服务能力，加强自身建设
（一）坚持集体学习制度。每月的第一个周三为我们集体学习日，每次半天。去年主要学习了习近平总书记“视察吉林时的讲话”、“在省部级领导干部学习班上的讲话”、“建党95周年讲话”等重要讲话，学习了党章和新颁布的“两个准则、两个条例”，张元富会长和史继山副会长作了3次辅导。经沟通协调，我们在市委、市政府建立了文件户头，为我们传达学习上级精神提供了条件，省市的一些重要会议和中企联、省企联的会议精神，我们都及时组织了传达学习。
（二）组织开展解放思想大讨论。按照市委要求，结合企联企协工作实际，围绕 “抢抓机遇，创新发展”开展解放思想大讨论。张元富会长带头查摆问题，提出了常设机构人员要树立团队意识、学习意识、责任意识、品牌意识和成果意识等五种意识。
（三）认真开展“两学一做”学习教育。坚持领导带头，以上率下；坚持问题导向，补齐短板；坚持发展理念，干事创业。通过学习使驻会人员增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
（四）严格财务管理。对内加强固定资产清理、登记，合理使用每一笔资金，完成了2016年决算和2017年预算工作，会费支出情况将在年会上向理事会报告。对外积极配合财政、税务、人事等部门进行资产清查、财务审计工作。经审计，全年未有不合理开支。
2017年工作要点
2017年是全面深改革之年，也是东北老工业基地振兴关键之年。市企联企协要继续贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话，以市委十三次党代会精神为统领，围绕加大中小企业和小巨人企业扶持力度、强化科研成果转化、深化传统产业改造提升、大力招商引资、优化政务环境等发展大局，研究新情况，探索新办法，对标高位，精准服务，为建设东北亚区域性中心城市开拓进取。
一、聚焦“三抓”，在招商引资上作贡献
认真贯彻落实省市委“三抓”精神，争取在招商引资上有所突破。走出去“抓项目”，充分发挥企联企协境内外的联络优势，组织相关企业到国内外洽谈项目；引进来“抓项目”，利用各种机会，推介长春投资环境、政策，吸引客商到长春投资；贴上去“抓项目”，紧跟有关部门招商引资机会，推进项目落地，通过老熟人、老朋友、老同志主动为企业联系项目；就地转化“抓项目”，发挥专家咨询委员会作用，梳理大专院校、科研院研究成果，争取更多科研成果就地嫁接转化。研究制定招商引资贡献奖励办法。继续推进优化政务环境调研，为项目落地和企业发展提供良好条件。
二、聚焦“精准”，在服务上有新突破
以问题为导向，服务企业、企业家更接地气，更精准。研究指导会员企业加强党的建设工作；把走访企业做为常态，每月至少组织一次；组织企业家到国内外，特别是国内发达省份，对口城市培训学习和参观访问；聚焦中小企业重点，切实帮助解决发展中的一些实际问题；召开专家咨询委员会联席会议，组织专家到企业把脉会诊，提供良方；组织会员企业管理人员培训；关注企业家身心健康，举办一次健康讲座，组织一次井冈山或延安革命传统教育，坚持传统节日走访慰问企业家。
三、聚焦“品牌”，让服务更有根基
企联企协换届以来，摸索、形成了一些品牌项目，如：“企业调研”、“企业大课堂”、“国外考察”、“恳谈会”、“信息快递”、“法律咨询”服务等等，下一步“专家咨询委员会”也有可能成为我们的品牌。今年要继续完善好这些品牌项目，老品牌要有新内容，新品牌要有新作为。
四、聚焦“和谐”，推进协调劳动关系工作
与人社局、总工会紧密联系，不断总结三方协调机制经验，力争在会员企业中建立健全劳动合同制度、集体协商制度、民主管理制度、劳动争议调解制度等方面有实质性突破。积极做好雇主责任标准试点工作。继续加强法律咨询服务工作。
五、聚焦“管理”，做好财务和后勤工作
认真做好日常财务核算与管理工作，按时编报财报表，及时申报各项税金；按照相关要求及时做好资产清查、年检审计等工作；加强固定资产的管理、登记；按照《预算法》要求，合理使用每一笔财政资金；遵守新的会计档案管理规定，进一步加强内部风险防范；按照要求做好单位工作人员年度考核以及职工晋升工资、津补贴的调整等工作；加强后勤管理，确保安全和工作正常运转。
六、聚焦“党建”，牢固树立“四个意识”
加强党的建设。强化党支部的政治核心作用，加强机关纪律建设，完善党员干部监督管理制度，继续深入开展“两学一做”学习教育，按照“依法治会、深化改革”要求，全面推进党建工作再上新台阶。坚持月学习制度、“三会一课”制度。定期组织党员及驻会人员学“讲话”、学理论、学政策、学业务，不断提高思想理论水平和业务能力，努力增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。严肃工作和廉洁纪律。坚决执行廉政准则和“八项规定”，反对“四风”，坚持“三严三实”，真正做到与会员企业亲与清。
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